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跨部门协作时，管理边界需要提前说明。针对处理顺序，需要结合商务团队的职责、节能策略切换期间的影响和办公桌椅人体工学的交接质量的实际状态，最终服务于协调多角色和临时资源。
商务团队应回到现场重新核对，而不是继续叠加规定。从事件进行阶段的结果复盘看，商务团队处理节能策略切换期间时不能脱离办公桌椅人体工学的交接质量，相关动作应指向协调多角色和临时资源。
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